Os empregadores em todo o Reino Unido estão ajudando os veteranos a garantir empregos, apoiando os Reservistas no equilíbrio das carreiras militares e civis, e apoiando as famílias militares através de políticas de trabalho, esforços reconhecidos hoje com o Prêmio Gold Defence Employer Recognition Scheme (ERS) Award. Os empregadores do 162 receberam o Prêmio de Ouro do Programa de Reconhecimento de Empregadores de Defesa (ERS), o mais alto reconhecimento do Ministério da Defesa para organizações que demonstram um suporte excepcional para a comunidade das forças armadas. Este ano os destinatários representam organizações de todos os tamanhos e de uma ampla gama de indústrias, incluindo finanças, fabricação, cuidados de saúde, educação, construção, transporte, serviços profissionais, varejo, serviços de emergência e governo local. Juntos, eles demonstram o crescente empenho dos empregadores do Reino Unido em reconhecer as habilidades, experiência e valores que os membros da comunidade das Forças Armadas trazem para o local de trabalho.
Agora, em seu 12o ano, o ERS Gold Award continua a celebrar empregadores que vão além de seus compromissos do Pacto das Forças Armadas, incorporando políticas amigáveis às forças, defendendo a defesa e criando locais de trabalho inclusivos onde veteranos, reservistas, famílias militares e voluntários adultos da Força de cadetes podem prosperar. Ministro dos Veteranos e das Pessoas, Calvin Bailey MP MBE disse. Para um veterano que inicia um novo capítulo, ou um Reservista equilibrando dois papéis exigentes, ter um empregador no seu canto faz uma enorme diferença. Essas organizações 162 saíram do seu caminho para fazer veteranos, reservistas e famílias militares se sentirem genuinamente bem-vindos e suportados. Estou incrivelmente orgulhoso de reconhecê- los hoje, e espero que seu exemplo inspire muitos mais.
Para alcançar o status de Prêmio de Ouro, os empregadores devem demonstrar que eles: fornecer, pelo menos, 10 dia(s) adicional(s) de licença paga para os Reservistas a cada ano ter políticas de recursos humanos de apoio para reservistas, famílias de serviços, veteranos e voluntários adultos da força cadete
promover ativamente o Pacto das Forças Armadas e incentivar outros a apoiar a defesa demonstrar compromisso proativo de longo prazo que excede os requisitos de linha de base do esquema Os titulares do Prêmio Ouro desempenham um papel importante no encorajamento de outras organizações a reforçar seu apoio à comunidade das Forças Armadas, ajudando a construir uma força de trabalho mais inclusiva, apoiando a agenda do povo da Defesa e fortalecendo a resiliência da nação.
Sharon Johnston, Diretor de Pessoas e Transformação South Western Railway / Wessex Route, disse: Nossa ferrovia e as Forças Armadas compartilham um vínculo de longa data e profundo. De Salisbury Plain a Aldershot a Portsmouth, a nossa rede está enraizada no histórico do serviço e nas comunidades moldadas por ele. Para muitos na comunidade das Forças Armadas, o caminho de ferro é um movimento de carreira natural. Colegas com fundos de serviços, incluindo os da nossa rede SERVED, trazem habilidades e experiências inestimáveis para o nosso negócio e para a indústria em geral.
Este Prêmio Ouro reflete a nossa dedicação a promover um ambiente inclusivo e compatível para o pessoal de serviço e veteranos, como signatários orgulhosos do Pacto das Forças Armadas. Uma lista completa dos destinatários do Prêmio de Ouro do Programa de Reconhecimento do Empregado de Defesa 2026 pode ser encontrada aqui . Saiba mais sobre o ERS e seus critérios aqui .